La caisse de retraite des employés de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu affichait un déficit d’actif de 13,5 M$ au 31 décembre 2013. Jusqu’à maintenant, la Ville devait éponger la totalité du déficit. Avec la loi 3, elle demeure responsable de la part attribuable aux employés déjà retraités, soit 5,6 M$. Elle partage les 7,9 M$ restants à parts égales avec ses employés actifs.
En outre, la loi exige la création d’une réserve de 6,8 M$ qui porte à 20,3 M$ la somme que la Ville et ses employés devront combler. La période pour éponger cette somme s’échelonne sur 15 ans.
Vous pouvez lire l’intégral de et article dans Le Canada Français, édition du 22 janvier 2015.
